足球分析专家（www.99cx.vip）:职场新人想要脱颖而出，要知道的3大成长秘籍！

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离开了大学校园，一脚踏进职场的那一刻，应届生就如同开启了一条新的人生赛道。起跑点都一样，就看谁能笑到最后了。

有些职场新人适应能力超快，短短一两年就在职场中脱颖而出。而有些职场新人，却在岁月的流逝下，沦为了职场上的“工具人”，默默无闻，甚至毫无建树。

那些脱颖而出的职场新人，到底做了什么呢？

01 转换身份，快速进入职业角色

走出校门，职场新人褪去了学生时代的稚嫩。第一件事要做的，就是换上职业装，从心理上转变身份，快速融入进激烈的职场，拼尽全力一展身手。

职场新人需要明白，工作上没有人会像校园里的老师一样照顾你的感受，领导更不会事无巨细地告诉你每一步该怎么做。想要高效的完成任务，需要你自己开动脑筋，想办法解决一切困难。

为了高效的完成任务，职场新人需要积极主动地与同事沟通，和领导汇报进展，再也不是校园里那个随心所欲的小公主和小王子了。

其次，职场新人需要清晰岗位职责。进入公司后，要用最短的时间，弄清楚自己应该做什么，入职前可以先到网上搜索岗位职责信息，避免入职后的手忙脚乱。

最后，还要了解入职单位的企业文化，找到自己与企业文化的契合点，接纳并认同公司的规章制度。这样，职场新人就会很容易找到职场归属感和工作自豪感，从而帮助我们更快地融入新环境。

02 脚踏实地从小事做起，职场人拒绝好高骛远

很多初入职场的新人，对职场充满了斗志昂扬的神往，恨不得立马在公司，施展自己的才华抱负。可是过了一段时间后，却被现实狠狠打脸。

职场新人作为实习生，刚刚入职，对单位的业务还不熟悉。毫无疑问，部门主管领导一般都会安排实习生，做一些打杂的工作。比如，做会议记录、接待客户、打扫卫生，收发快递等。

在处理这些基础工作的时候，一部分职场新人完全没法接受。一些人甚至认为自己是大学生，有高学历，却做着这样小学生都会干的活，于是，心有不甘。

如果此时，你排斥这些工作，行动上就会明显出现怠慢情绪。结果，公司上层领导看到你连小事都做不好，难免会怀疑你的工作能力。